Über mich

Über mich

Ich bin Viktoria Schmidt und habe langjährige Erfahrung im Bereich IT-Training von Microsoft 365/MS Office und Beratung mit mehr als 1500 Trainingsstunden. Auch wenn ich die technischen Funktionen erkläre, geht es mir immer darum, Menschen in ihrer täglichen Arbeit zu befähigen leichter und besser zu kommunizieren, sich effektiver und effizienter zu organisieren und dabei die Angst vor den Programmen zu verlieren.

Schon im Studium war ich immer auf der Suche, Prozesse und das Lernen zu vereinfachen. So entwickelte ich Workshops für Studierende und Azubis, um sie zu einem selbstsicheren Auftreten bei Vorträgen und in Prüfungssituationen zu begleiten. Dabei stellte ich fest, dass es nicht die komplexen und aufwändigen Lernmethoden sind, die den größten Mehrwert bieten. Und Prüfungsangst ist normal, ich muss sie nicht in der Tiefe ergründen, um sie zu überwinden.

In meiner pädagogischen Arbeit mit Langzeitarbeitslosen, begegneten mir Menschen, die bisher keinen Zugang zu einem Computer hatten und den Umgang mit diesem erst mühsam erlenen mussten. Schritt für Schritt und mit viel Geduld. Doch auch meine Kollegen, die täglich am PC saßen, taten sich meist schwer mit den Office Programmen. Als Standortleitung war es mir daher ein besonderes Anliegen, Prozesse weitestgehend zu automatisieren und Mitarbeiter zu schulen, um Fehler zu reduzieren und Zeit für das Wesentliche zu haben.

IT-Training ist für mich Personalentwicklung, denn die Digitalisierung ist keine Aufgabe, die nur der IT zugewiesen werden kann. Die Arbeit mit kollaborativen Werkzeugen erfordert von allen Mitarbeitern ein Umdenken. Kommunikations-strukturen, Prozesse und individuelle Arbeitsweisen müssen hinterfragt, neu gedacht und angepasst werden. Die große Vielfalt an Tools, Anwendungs-möglichkeiten und Wegen, wie Aufgaben erledigt, Dateien abgelegt und Informationen geteilt werden können, stellt alle vor Herausforderungen. Hinzu kommt, dass ständig neue Funktionen hinzu-kommen und andere wieder verschwinden. Nebenbei lassen sich die Kenntnisse und die Anwendung nicht mehr erarbeiten.

Ich liebe es, meinen Teilnehmern die Angst vor den Programmen zu nehmen, ihnen die „Denkweise“ der Programme zu vermitteln und sie dahingehend zu befähigen, zu entscheiden, welche Funktionen, Apps oder digitale Arbeitsweisen für den eigenen Alltag wirklich sinnvoll sind und welche nicht. In meinen Trainings ist es mir wichtig, die Fragen der Teilnehmer individuell zu beantworten und keinen Standard abzuspulen.

Vita

  • seit 2018 – IT-Training und Beratung (mehr als 1500 Trainingsstunden)
    • IT-Training von Microsoft 365 und MS Office
    • Einführung von Microsoft 365 in Unternehmen
    • Moderations- und Präsentationstraining
  • 2012 bis 2018 – Personal Recruiting, Standortleitung und Leitende Sozialpädagogin in der Jugend- und Erwachsenenbildung
  • 2015 bis 2017 – Dozentin für Gesprächsführung in der heilpädagogischen Weiterbildung 
  • 2009 bis 2011 – Prüfungstrainer und Kommunikationsreferentin für Studenten

Qualifikationen

  • Systemischer Berater
  • Diplom Pädagogik

Kontakt

Haben Sie Fragen zu IT-Schulungen?

Senden Sie mir eine Nachricht und ich werde mich schnellstmöglich bei Ihnen melden.

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Ich bin Viktoria Schmidt und habe langjährige Erfahrung im Bereich IT-Training von Microsoft 365/MS Office und Beratung mit mehr als 1500 Trainingsstunden. Auch wenn ich die technischen Funktionen erkläre, geht es mir immer darum, Menschen in ihrer täglichen Arbeit zu befähigen leichter und besser zu kommunizieren, sich effektiver und effizienter zu organisieren und dabei die Angst vor den Programmen zu verlieren.

Schon im Studium war ich immer auf der Suche, Prozesse und das Lernen zu vereinfachen. So entwickelte ich Workshops für Studierende und Azubis, um sie zu einem selbstsicheren Auftreten bei Vorträgen und in Prüfungssituationen zu begleiten. Dabei stellte ich fest, dass es nicht die komplexen und aufwändigen Lernmethoden sind, die den größten Mehrwert bieten. Und Prüfungsangst ist normal, ich muss sie nicht in der Tiefe ergründen, um sie zu überwinden.

In meiner pädagogischen Arbeit mit Langzeitarbeitslosen, begegneten mir Menschen, die bisher keinen Zugang zu einem Computer hatten und den Umgang mit diesem erst mühsam erlenen mussten. Schritt für Schritt und mit viel Geduld. Doch auch meine Kollegen, die täglich am PC saßen, taten sich meist schwer mit den Office Programmen. Als Standortleitung war es mir daher ein besonderes Anliegen, Prozesse weitestgehend zu automatisieren und Mitarbeiter zu schulen, um Fehler zu reduzieren und Zeit für das Wesentliche zu haben.

IT-Training ist für mich Personalentwicklung, denn die Digitalisierung ist keine Aufgabe, die nur der IT zugewiesen werden kann. Die Arbeit mit kollaborativen Werkzeugen erfordert von allen Mitarbeitern ein Umdenken. Kommunikations-strukturen, Prozesse und individuelle Arbeitsweisen müssen hinterfragt, neu gedacht und angepasst werden. Die große Vielfalt an Tools, Anwendungs-möglichkeiten und Wegen, wie Aufgaben erledigt, Dateien abgelegt und Informationen geteilt werden können, stellt alle vor Herausforderungen. Hinzu kommt, dass ständig neue Funktionen hinzu-kommen und andere wieder verschwinden. Nebenbei lassen sich die Kenntnisse und die Anwendung nicht mehr erarbeiten.

Ich liebe es, meinen Teilnehmern die Angst vor den Programmen zu nehmen, ihnen die „Denkweise“ der Programme zu vermitteln und sie dahingehend zu befähigen, zu entscheiden, welche Funktionen, Apps oder digitale Arbeitsweisen für den eigenen Alltag wirklich sinnvoll sind und welche nicht. In meinen Trainings ist es mir wichtig, die Fragen der Teilnehmer individuell zu beantworten und keinen Standard abzuspulen.

Vita

  • seit 2018 – IT-Training und Beratung (mehr als 1500 Trainingsstunden)
    • IT-Training von Microsoft 365 und MS Office
    • Einführung von Microsoft 365 in Unternehmen
    • Moderations- und Präsentationstraining
  • 2012 bis 2018 – Personal Recruiting, Standortleitung und Leitende Sozialpädagogin in der Jugend- und Erwachsenenbildung
  • 2015 bis 2017 – Dozentin für Gesprächsführung in der heilpädagogischen Weiterbildung 
  • 2009 bis 2011 – Prüfungscoach und Kommunikationsreferentin für Studenten

Qualifikationen

  • Systemischer Coach
  • Diplom Pädagogik

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